1、主题设定：

确定年会的主题，这可以是一个公司文化相关的主题，或者是一个与行业相关的主题，主题可以决定年会的整体氛围和活动内容。

2、互动环节：

设计一些互动环节来增强团队的参与感和交流，可以设置在线游戏环节，如抽奖游戏、团队竞赛等，还可以设置问答环节，让员工分享对公司文化的理解和感受。

3、视频会议演讲：

利用视频会议软件进行年会演讲，让所有员工都能参与其中，可以邀请公司高层分享公司的业绩和未来计划，也可以邀请员工分享他们的成功故事和经验。

4、虚拟晚宴：

通过在线平台模拟一个虚拟的晚宴环境，让员工们可以在一个轻松的氛围中交流，可以设置不同的餐桌，让员工们以小组形式进行交流，可以提供一些虚拟美食和饮料供员工们享用。

5、线上表演：

邀请员工或外部嘉宾进行线上表演，如音乐、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，也能增强团队的凝聚力。

6、社交媒体互动：

利用社交媒体平台进行年会直播，让不能参加年会的员工也能参与其中，鼓励员工在社交媒体上分享年会的照片和视频，增加年会的曝光度。

7、虚拟礼物和奖励：

为参加年会的员工准备一些虚拟礼物或奖励，如电子礼品卡、虚拟徽章等，这可以激励员工积极参与年会，并增强他们的归属感。

8、录制纪念视频：

在年会结束后，将整个年会的精彩瞬间录制下来，制作成一个纪念视频，这个视频可以分享给所有员工，作为公司文化的传承和回忆。

是一些线上年会的策划点子，你可以根据公司的文化和员工的喜好进行选择和调整，最重要的是让线上年会成为一个愉快、有意义的体验，让员工们在远程工作的情况下仍然能够感受到公司的关怀和团队的凝聚力。