明确目的和主题

需要明确年会的主题和目的，主题应该与企业文化、团队特点相符合，能够激发员工的热情和归属感，目的则是为了增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的举办时间和地点，时间应该考虑到员工的日程安排和假期安排，避免与其他重要活动冲突，地点则应该考虑到交通、住宿、场地等因素，确保参与人员能够方便到达。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司领导、员工代表等，需要了解参与人员的兴趣爱好、特长等信息，以便为后续的活动策划提供参考。

根据主题和目的，策划一系列有趣的活动，包括文艺表演、游戏互动、团队竞赛等，活动内容应该丰富多样，能够吸引员工的参与和关注，还需要考虑到活动的安全性和可行性。

制定详细流程

制定年会的详细流程，包括各个环节的时间安排、活动内容、主持人等，流程应该合理、紧凑，能够充分展示企业文化和团队特点。

布置场地和准备物资

根据活动内容和流程，布置年会场地，包括舞台、灯光、音响等设备，准备必要的物资，如餐饮、饮料、礼品等。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，吸引员工的关注和参与。

在年会当天，按照流程执行活动，确保活动的顺利进行，活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

是一个基本的嘉兴企业团建年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据企业的实际情况进行调整和完善。