确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、发展方向、未来战略等有关，而目的则是为了加强企业内部沟通、激励员工、展示企业成果等。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括企业高层管理人员、各部门负责人、员工代表等，也需要考虑邀请行业内的专家或嘉宾，以提高年会的专业性和影响力。

选择会议地点和时间

选择一个适合年会的地点和时间，地点应该考虑到交通、住宿、设施等因素，时间则应该避开节假日和公司重要业务时段。

策划活动安排

1、开幕式：包括欢迎致辞、主题演讲等，以营造热烈的开场氛围。

2、主题演讲：邀请行业内的专家或企业高管进行主题演讲，分享行业趋势、企业发展等话题。

3、互动环节：设置一些互动环节，如员工才艺展示、团队游戏等，增强员工的参与感和归属感。

4、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

5、颁奖典礼：对优秀员工和团队进行表彰和奖励，激励员工的工作积极性。

6、闭幕式：总结年会成果，展望企业未来。

制定预算和筹措资金

根据活动安排和参与人员，制定详细的预算计划，并考虑如何筹措资金，可以通过公司内部拨款、赞助等方式筹措资金。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，提高年会的知名度和参与度。

在年会当天，确保所有活动按照计划进行，同时注意细节和服务质量，在年会结束后，进行后期总结和评估，总结经验教训，为以后的年会提供参考。

是一个基本的企业领袖年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据企业的实际情况进行调整和完善。