1、传统型年会策划：以企业年度总结、表彰先进、制定目标等为主要内容，形式较为正式，通常包括领导致辞、员工表演节目、颁奖等环节，这种类型的年会策划注重流程的规范性和完整性，适合需要强调企业文化和传统氛围的企业。

2、主题型年会策划：根据企业的特点和需求，设定一个主题，所有的活动都围绕这个主题展开，比如以“创新”、“梦想”等为主题，通过创意的节目、装饰、互动环节等来体现主题，这种类型的年会策划可以增强员工的归属感和参与感，同时也能提升年会的趣味性和吸引力。

3、互动型年会策划：强调参与性和互动性，通过设计各种互动环节和游戏，让员工积极参与其中，增强团队凝聚力和合作精神，比如团队拓展活动、抽奖环节、互动问答等。

4、高端型年会策划：注重细节和品质，场地布置、餐饮服务、节目表演等都要求高档次、高水准，适合大型企业或高端品牌，用来展示企业形象和实力。

5、创新型年会策划：突破传统形式，尝试新的创意和形式，如线上年会、户外年会等，这种类型的年会策划可以带来新颖的体验，降低会务成本，同时也能适应不同企业的需求和特点。

五种类型只是大致的分类，实际上在具体操作中，可能会根据企业的实际需求和预算等因素进行综合考量，从而设计出更加贴合企业需求的年会策划方案。